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靈武市聚焦實用人才力促鄉村振興
寧夏黨建網  戚顾逆水寒 www.ymvbc.icu  發表時間: 2018-11-30     

  一是加強動態管理。以鄉鎮為單位,制定致富帶頭人隊伍培育實施計劃,采取培養一批、發展一批、引進一批的“三個一批”模式,培養壯大農村致富帶頭人777人,并建立臺賬,及時掌握信息動態。注重從致富能手、專業合作組織負責人中選拔配備村黨組織書記,全市70名村黨組織書記、主任中致富帶頭人有37名,村級后備干部中致富帶頭人達到60%,村民代表中致富帶頭人達到50%,村民小組長中致富帶頭人達到70%。

  二是落實人才項目。實施設施農業技術提升及人才引進、專業合作社規?;膛3【富芾砣瞬乓芭嘌腿馀Q橙瞬磐哦詠ㄉ柘钅?,組建技術研究團隊,引進農業專家5名,博士3名,專業技術人才10名,培育相關人才600人次,建設肉牛養殖專業人才工作室和蜜瓜新品種選育及新技術研究工作室,建立“土地流轉、種養結合、托管帶動、產業扶貧、技術示范”的生態循環養殖模式和產業扶貧運行模式,為涇靈村建檔立卡戶提供就業崗位60余個。在靈武市移民區實施建檔立卡戶奶?!叭牘煞趾煅場蹦J?,“奶牛托管”49戶移民,為戶均每年分紅6000元。

  三是強化培訓力度。組建草畜專家服務團,依托“農民夜?!?、新型職業農民培訓等方式,采取遠程教育、“互聯網+”、集中培訓、現場觀摩、“請進來走出去”等方式,開展“人才助力鄉村振興計劃”等重點人才工程,舉辦抓黨建促脫貧攻堅能力提升培訓班和“兩個帶頭人”培訓班等15期2200余人次,組織村書記赴固原市、河南大別山、成都村政學院等地學習“三大三強”“兩個帶頭人”、鄉村振興和現代產業發展等經驗,與山西東韓基地、河南劉莊基地、寧夏西吉龍王壩基地等農村實用人才培訓基地或培訓學?;越?,著力培養出一批示范帶動能力強、具有創新能力和品牌化思維的合作社負責人、家庭農場負責人和致富帶頭人等,培訓新型農業經營主體100人,村負責人及村委會成員25人。

  四是創新金融扶持。切實做好中央、區、市有關人才工作政策文件的落實,緊緊圍繞《靈武市實施人才強市工程助推創新驅動發展戰略的實施意見(暫行)》的落地見效,市財政設立人才發展專項資金每年500萬元,為引進、培養、使用各類人才提供堅強保障。全面推行為民服務“聚力工程”擔?;鶇?,通過與經辦銀行合作,以1:10的比例放大貸款,以最優惠利率鼓勵農村致富帶頭人、農村經濟合作組織等貸款,同時將銀行收益按一定比例為村集體分配收益,最終實現農民收入和村集體經濟收入“雙增收”。目前,我市為民服務“聚力工程”連續兩年投入3380萬元,共撬動銀行貸款3.38億元。

  五是突出典型選樹。加大對農村實用人才的表彰激勵力度,研究出臺“地方標準”評定實用人才,對本地涌現出來的“土專家”“田秀才”“老把式”授予具有行業特色、有別于國家職稱系列的專門稱號和補貼。推薦在鄉村振興發展中作出積極貢獻的高層次人才參評“靈州才俊”、“美麗靈武人”、勞動模范、優秀共產黨員,并給予物質獎勵和精神獎勵。加大農村實用人才工作的宣傳力度,引起社會各界的關注與重視,通過宣傳實用人才的先進事跡,做到樹立一個典型,帶動一方農民,搞活一片經濟,進一步營造出關心和愛護農村實用人才的良好社會氛圍。

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【稿件來源】: 靈武市委組織部
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